まずはこちらから!大学生による就活の現実とは

就職

大学生へのすゝめ

【大学3年生へ】なぜ就職するのか。「働く」とは何なのか

仕事は仕事と割り切って、別のところで夢に向かって頑張ることで、本当に心から楽しいだろうか。金があるからといって、仕事をせず別の手段で夢を追いかける。それで本当にハッピーか。物事を深く考えない人は別として、人間とはそんなに器用な生物ではない、と僕は思う。
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【就活】筆記試験・適性検査にはどんな種類があるの?事前準備は必要【脱足切り対策!】

現在、多くの企業が実施している代表的な就活適性検査には、リクルートマネジメントソリューションズ社提供の「SPI」と日本SHL社提供の「CAB」「GAB」などがあります。多くのテストの能力検査には言語、非言語分野の問題があり英語が出題されるものもあります。問題のレベルは中学・高校程度の知識で解けるものですが、思考力を重視した問題が多く、一概に簡単とは言えません。しっかりした対策が必要です。それ以外にも、業界ごとに独自の言語、非言語分野の問題や、時事をはじめとした一般常識テストを行っている企業があります。
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【就活】OB訪問で社風を見抜くには?

  結論から、訪問した会社を判断する基準として、OBの人となりで判断していいと断言します! その会社には社員が大勢いて、たまたま自分の会ったOBがその会社の中では特殊な存在だったら、1人のOBでは判断できないではないかと思うかもしれま...
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【就活】仕事の内容について誰に聞けばいいのか?1年先輩OBに聞かなければならない「3つのポイント」

  就職活動を始める際、学生のみなさんはOB訪問を必ずすると思います。 そこでOB訪問をして、会社や仕事の内容について質問をすることになります。 ところが、まず、学生のみんながOB訪問をするのは、1年先輩で、今年その会社に入ったばかり...
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【就活】OB訪問は見分を広めるチャンス。入社後も必ず役に立つ

  いきなり知らない会社へ行って、会って話を聞いてくれるなんて、OB訪問くらい。 就職学生だけに許された特権を大いに活用しよう。 学生のうちはわからないかもしれないけど、サラリーマンになって飛込で、いろんな会社に行って話を聞いてもら...
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【就活】訪問後のOBに、何をすればいいのか

OB訪問に来た学生で、最も差が出るのが、OB訪問の最中よりも、OB訪問して帰った後のフォローです。 あなたは何をしますか?
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【就職活動】OB訪問で落ちるのはどういうタイプ?

  OB訪問で落ちる学生とは? OB訪問で落ちる学生の例 黙ってても、なんとかしてくれるはずだ型 オベンチャラ型 人生論インタビュー型 アンケート型 ①黙ってても、なんとかしてくれる型 OB訪問に来たほとんどの...
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【OB訪問】第1志望の会社に行く前に、君は何社回っただろうか?

OB・OG訪問は、できるだけたくさん回ったほうがいいです。
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【面接】志望動機は、会社のオベンチャラを言っていいのか?

  面接ではほぼ必ず自己紹介が終わったら、 「それでは、志望動機をおっしゃってください」 というふうに進みます。 「御社は、業界2位で、1位にはない活気があって、クリエイティブ力も優れていて……」 というオベンチャラ人が多いです。 志...
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【志望動機】説得力のある志望動機はどう書けばいい?「行動」でアピールする!

  志望動機から自分の意欲や本気を伝えるには、どのような書き方が良いのでしょうか。   具体的な行動をアピール! 次の言葉を覚えておきましょう。 「熱意や意欲は表面的な言葉では伝わりにくい。行動なら伝わりやすい」 入社や...
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