まずはこちらから!大学生による就活の現実とは

就活

大学生へのすゝめ

【メンズ】就活で好印象を与えるリクルートスーツの選び方

就活の面接で大事なのは「第一印象」。 短時間の面接の中で好印象を与えるには、正しくスーツを着こなすことが重要だ。ここでは、リクルートスーツの色やデザイン、スーツに合わせるシャツやネクタイなどの選び方を詳しく解説していく。   就活スー...
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【就活】面接官にアピールするために必要なものとは

会社で必ず活躍できるだけの力があることを見せよう 面接官に自分を「選ばせる」ために必要なものとは、ズバリ言ってしまえば、「その会社で活躍できるだけの力」である。 それは大きく8つの要素に分けられる。 夢を実現していくためには、いわば「...
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【就活】どうすれば「絶対内定」できるのか【トップ内定すればいい】

就職活動は「人生」を探す絶好のチャンス 就職活動をあなどってはいけない。「自分が満足できる人生」を探し出す、絶好のチャンスなのだ。   就職活動をしたうえで、就職しなくたっていいのだ。仕事がすべてではないし、サラリーマンだけが生き方...
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【就活】1次、2次、最終面接ではそれぞれ何を見ている?それぞれの対策を練って挑め!

なぜ企業は何度も分けて面接をするのでしょうか? 段階によってどのような違いがあるのか知っておきましょう。   面接は重要視されている 企業の採用活動では、エントリーシート、筆記試験、グループディスカッションなど、様々な角度から慎重に志...
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【就活】なぜ企業は面接をするの?~面接官は何を見ている~

採用活動において、面接を重要視する企業は多い。 そんな企業が面接をする意図はなんでしょう?   未来の社長を見つけるための面接 エントリーシートだけでは、志望者の人柄はわかりません。 また筆記試験でオール満点の学生がいたとしても、企...
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【就活】性格検査は正直に答えてしまっていいの!?「ライスケール」で見破られる

性格検査では、自分をよく見せるように、多少ウソの混じった回答をするほうがいいのでしょうか。 いいえ。 自分をよく見えようとするウソは、「ライスケール」で見破られてしまいます。 なので、正直に回答して大丈夫です。   文字のウソ発見器?...
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【就活】一般常識試験対策のポイントを教えて!就活が本格化する前に勉強を終わらせる

一般常識試験はどのくらいの難易度なのか、どの時期までに対策を済ませておけばいいのかを知り、試験に備えましょう。   一般常識試験の難易度は? 一般常識試験は、数学、国語、社会、理科、英語の主要5教科と、時事問題などから構成されます。...
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【就活】筆記試験・適性検査にはどんな種類があるの?事前準備は必要【脱足切り対策!】

現在、多くの企業が実施している代表的な就活適性検査には、リクルートマネジメントソリューションズ社提供の「SPI」と日本SHL社提供の「CAB」「GAB」などがあります。多くのテストの能力検査には言語、非言語分野の問題があり英語が出題されるものもあります。問題のレベルは中学・高校程度の知識で解けるものですが、思考力を重視した問題が多く、一概に簡単とは言えません。しっかりした対策が必要です。それ以外にも、業界ごとに独自の言語、非言語分野の問題や、時事をはじめとした一般常識テストを行っている企業があります。
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【就活】OB訪問で社風を見抜くには?

  結論から、訪問した会社を判断する基準として、OBの人となりで判断していいと断言します! その会社には社員が大勢いて、たまたま自分の会ったOBがその会社の中では特殊な存在だったら、1人のOBでは判断できないではないかと思うかもしれま...
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【就活】仕事の内容について誰に聞けばいいのか?1年先輩OBに聞かなければならない「3つのポイント」

  就職活動を始める際、学生のみなさんはOB訪問を必ずすると思います。 そこでOB訪問をして、会社や仕事の内容について質問をすることになります。 ところが、まず、学生のみんながOB訪問をするのは、1年先輩で、今年その会社に入ったばかり...
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